Cas de la Région Midi-Pyrénées : gestion prévisionnelle des emplois et compétences
La Région Midi-Pyrénées déploie une gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour les 2320 agents techniques des lycées. Cette démarche implique l’élaboration d’une cartographie des métiers, l’adoption d’un référentiel métiers (17 fiches métiers. Une première expérimentation est menée à Tarbes durant l’année scolaire 2011 – 2012, avant son extension à l’ensemble de la région l’année suivante.
Source : Territoriale.fr
Alertes de l’administration N°2 – Vol.10
| Imprimer l'article | Cette entrée a été posté par Aurélie Courtaudon le 15 février 2012 à 16 h 46 min, et placée dans A voir sur le web, Alertes, Collectivités Locales, Organismes, Ressources humaines, Témoignages. Vous pouvez suivre les réponses à cette entrée via RSS 2.0. Vous pouvez aller directement à la fin et laisser une réponse. Le ping n'est pas autorisé pour le moment. |
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